Voor werkgevers
6 artikelen in deze sectie.
- Gids
Certificeringen in een security vacature: eis of wens?
Een certificering als harde eis kan meer kandidaten uitsluiten dan je bedoelt. Meerdere certificeringen vragen zelf al ervaring, en wie het examen heeft gehaald is nog niet automatisch gecertificeerd. - Gids
Een security professional inhuren als zzp'er: schijnzelfstandigheid, VOG en toegang
Een zzp'er inhuren voor security werkt als de opdracht een afgebakend resultaat heeft en de professional zelf bepaalt hoe het werk wordt gedaan. - Gids
Een security team opbouwen: welke rollen je eerst nodig hebt
Je bouwt een security team op vanuit risico's en verplichtingen, en je begint met de rol die de koers bepaalt: iemand die eigenaar is van de risico's en aan het bestuur rapporteert. - Gids
Een security vacature schrijven: titel, taken, eisen en wat mag
Een goede security vacature beschrijft wat iemand in de functie gaat doen, niet welke afkortingen hij of zij moet hebben. - Gids
Onboarding van een security professional: zo richt je de eerste weken in
Een nieuwe security professional krijgt bij de start het best alleen de toegang die de eerste taak vraagt, en die toegang groeit daarna stap voor stap mee. - Gids
Security-kandidaten beoordelen: zo toets je technische vaardigheden
Beoordeel technische vaardigheden aan de hand van de taken van de functie, niet aan de hand van de titel: kies wat de kandidaat op de eerste dag moet kunnen, toets dat met een vorm die precies dat…
159 vacatures open
Bekijk ze direct, of krijg nieuwe vacatures in je mail.